Optioedut

Osakekurssien noususta yritysjohtajille annettuja optioetuja ei Japanissa yleensä ymmärretä.
Japanilaisten mielestä ne voisivat johtaa yritysjohtajien lyhytnäköiseen voitontavoitteluun, osakkeiden hintojen pönkittämiseen kepulikonstein (kuten yrityksen omien osakkeiden ostamiseen niiden mitätöimiseksi) ja kustannusten leikkaamiseen tavalla, joka voisi haitata tutkimustyötä ja tuotekehittelyä eli yrityksen mahdollisuuksia menestymiseen. Yrityksillä on Japanissa sitä paitsi käytössä optiojärjestelyjä vastaava bonusjärjestelmä, joka koskee yrityksen koko henkilökuntaa.
Sivut 92, 162-163

Valikoituja kirjan teemoja

Eläkevakuutusmaksut

Japanin yleinen kansaneläkejärjestelmä on rakennettu sellaiseksi, että vaikka eläkevakuutuksilla on kerätty varoja tulevien eläkkeiden maksamiseen, eläkkeitä ei ole maksettu eläkeläisten itsensä maksamien vakuutusmaksurahojen säästöillä. Työssä käyvien henkilöiden vakuutusmaksuilla on aluksi hoidettu kaikkien niidenkin eläketurva, jotka jo ovat vanhuksina siirtyneet eläkeläisiksi. Toisin sanoen, kysymyksessä on ollut sukupolvien välinen riippuvuusjärjestelmä, jossa nuorempi sukupolvi maksaa vakuutusmaksuja vanhempien sukupolvien eläkkeiden tukemiseksi. Eläkejärjestelmä muuttuu kuitenkin sellaiseksi, että työssä käyvät henkilöt säästävät omaa eläkeikäänsä varten maksamalla eläkevakuutuksia. Heidän eläkkeitään ei siis tulevaisuudessa tarvitse maksaa työssä käyviltä kerätyillä varoilla.
Lue lisää
Toteutus:Viestintäratkaisut Webmaster Kirjaudu sisään